登録からお仕事開始までの流れを教えてください。 会社によって多少異なる場合もありますので、不明な点はその都度確認しましょう。 詳しくはこちらのページで説明しています。 　グッジョブで働くとポイントがもらえてお金に換えられるって、本当？！ イーバンクポイントと交換でき、現金化できます！グッジョブ以外のサイトでも貯められます！ 仕事によって、ポイント数が違いますので、グッジョブポイントを確認しながら、お仕事に登録してみましょう！ 　面接での服装は？ 会社へ登録に行く際、非常にラフな服装で来社される方もいるようですが、 もちろん面接担当者の方の印象はよくありません。仕事を紹介してもらうという気持ちを持てば、 いいかげんな格好は出来ないはず。就職試験で会社に面接に行くのと同じ感覚で訪問しましょう。 【服装】 （１）そのまま仕事に行く事もあるので、きちんとした服装で行きましょう（スーツがベストです） （２）髪は肩につくようなら１つに束ね、過度な茶髪はやめましょう。 （３）派手な色のネイルや香水のつけすぎはやめましょう。 【基本姿勢】 約束した時間よりも5分ほど早めに会場につくように地図などを準備して余裕をもって、 出掛けましょう。 面談をやむを得ない事情でキャンセルする場合には、必ずお仕事先の担当者に電話連絡を 入れましょう。日時の変更は可能な場合もありますので、速やかに相談を。 【受け答え】 （１）相手の顔を見ながら笑顔で話しましょう。 （２）はきはきと相手に聞こえる声で受け答えしましょう。 　面接時に履歴書・職務経歴書は必要？ 会社によってまちまちです。面接前に会社から当日の持ち物についての連絡がありますので、 その際に確認しましょう。作成する場合は、これまで経験してきた仕事を詳細かつ分かりやすく記載し、 アピールしましょう。 【履歴書】 （１）市販の用紙に黒か紺のボールペンか万年筆で丁寧に記入しましょう。 （２）誤字・脱字は厳禁です（修正ペンは使えません） （３）写真は裏に氏名を記入の上、きちんと貼りましょう。 （４）印鑑は忘れずに。 （５）特定の業務に対しての長い経験がない場合は、職歴に記載の必要はありません。 【職務経歴書】 （１）「いつ、どこで、何を、どういった立場で行なってきたか」を簡潔明瞭に書きましょう。 （２）用紙は一般的にＡ４が基本で”読みやすさ”を前提に手書きではなく、パソコンで作成しましょう。

派遣ってバイトとどこが違うの？ アルバイトは、会社と直接契約を結んで働きますが、人材派遣は、派遣社員(あなた)と派遣会社(派遣元)、一般企業(派遣先)の三者の関係で成り立っています。 派遣社員は登録した派遣会社から企業に派遣され、そこで仕事の指示を受けて働きます。実際にお仕事をする場所は一般企業(派遣先)ですが、大給料は雇用契約を結んでいる派遣会社(派遣元)から支払われます。企業に直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは働き方が違うことを覚えておきましょう。   　仕事を紹介してもらう際の注意点は？ 派遣会社から仕事を紹介されたら、下記の点を確認しておきましょう。 【紹介された仕事に関する確認事項】 （１）契約期間 （２）終業時間と曜日 （３）勤務地最寄駅から就業場所までの時間 （４）具体的に担当する仕事の内容 （５）その他制服の有無や禁煙オフィスか？ この他にも積極的に質問し、譲れない希望条件があれば話してみましょう。 　登録後、派遣会社から連絡がありません 派遣会社のコーディネータに連絡し、その後の様子を確認してみましょう。 希望条件と実際のスキルがかけ離れているために、お仕事を紹介できない場合もあります。 もう一度これまでの経験やスキルをおさらいし、条件を見直したり、足りないスキルを 研修で補うなど積極的な行動も必要です。 　複数の派遣会社に登録する事も可能？ もちろん可能です。 登録した派遣会社が必ずお仕事を紹介してくれるとは限りませんので、他にも気に入った 派遣会社があれば登録しておきましょう。 ただし、登録した際に面談に行ったりコーディネーターとのやり取りが発生します。 あまりたくさんの会社に登録し、対応がおざなりになるようでしたら迷惑がかかりますので、 本当に登録したい会社をじっくり探しましょう。 　派遣社員も社会保険に加入できる？ 原則として2ヶ月以上継続して働く場合、派遣社員も社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する事が できます。 健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は 労使双方が負担します。また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の 事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。 それぞれの保険によって加入の条件(勤務する期間や時間）が異なりますので、派遣登録時に または仕事決定時に確認しましょう。 　派遣社員も交通費は支給されるの？ 派遣会社によって支給されるところとされないところがあります。 ただし、支給されない派遣会社でも、時給を高めに設定して、その中に交通費分を設定している会社も あります。雇用契約の際に、交通費の有無についてコーディネーターに確認しておきましょう。 　派遣社員も賞与が支給されるの？ 派遣社員の給与は基本的に時給換算の月給払いがほとんどです。正社員のように賞与が支給される 派遣会社は少ないといえます。 中には賞与を支給する会社もありますが、その額に関しては寸志程度のものが多いようです。 グッジョブのお仕事情報には、賞与について記載されている派遣会社もありますので、賞与が欲しい方は しっかりと読んでチェックしましょう。 　派遣社員も健康診断を受けられるの？ 社会保険加入の有無に関係なく、派遣元の責任において、派遣社員に年一回の健康診断を受けさせる ことが法律で義務付けられています。 ただし、健康診断の実施月は各派遣会社によって異なり、その期間に派遣社員として就業していない 場合、受けることができないケースもあります。 詳細については、各派遣会社にお問合せください。 　仕事の悩みは誰に相談すればいいの？ ■仕事の内容・進め方 実際の業務に関することは派遣先企業の上司に相談します。 ■契約内容に関する事 「契約内容と仕事内容が違う」「時給を上げてほしい」「仕事を辞めたい」「派遣先の上司にはどうしても 言えない」などの悩みは、派遣元の担当者に相談します。 　確定申告は自分でやるの？ １２月に社員として働いていれば派遣会社で年末調整を受けることが出来るので確定申告をする必要は ありません。 また、それ以外の月に他の会社で働いていた場合は、それぞれの月で働いていた会社にすべて連絡して 源泉徴収票を発行していもらい、現在勤めている会社に提出しましょう。 なお、１２月に働いていない場合は、それまでの源泉徴収票を発行してもらい、自分で確定申告を しなければいけません。 ※確定申告の方法は国税庁のホームページをご覧下さい。

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