グッジョブチャンネル九州：お仕事GET!虎の巻

	＜アルバイトとパート、そして契約社員、正社員について＞
	「アルバイト」と「パート」は、いろいろな契約期間や労働時間で働く形です。社員よりも短い期間や勤務時間で働く場合が普通です。「契約社員」は、社員と同じような形で働きますが、半年や一年間という期間限定の契約。契約期間が終わった時は、また契約を延長したり、正社員への登用があったりします。「正社員」は通常、社員と呼ばれているもの。契約期間はありません。保険や休暇など、さまざまな福利厚生制度のメリットがあるのが普通です。この他にも「派遣社員」「登録制」「紹介制」など、いろんな雇用形態があります。

	「派遣社員」は、派遣元の会社と契約し、実際に勤務するのは派遣先の会社という雇用形態。派遣元に登録しておき、期間を区切って派遣先で勤務する「一般派遣」と、派遣元と常に雇用関係があり、派遣先で勤務する「特定派遣」、一定期間派遣先で勤務した後、派遣先に採用される「紹介予定派遣」の３つがあります。

	「登録制」は、一般的に、労働者が働きたい時間や場所をあらかじめ登録しておき、その希望する内容に沿って働く形になります。「派遣」は契約社員に近く、「登録制」はアルバイトに近いといったイメージです。

	「紹介制」は、モデルや配膳人などの紹介を行う会社から、仕事を紹介されて、実際に雇用契約を結び、仕事をするのは「紹介先」です。

	「業務委託」は、ある仕事について委託もしくは請負契約を結び、仕事をして、その成果に対して報酬が支払われます。仕事をする人は労働者ではなく一事業主になります。